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A grande ideia
Pessoas e organizações prosperam quando criam culturas nas quais todos são percebidos, necessários e capazes de contribuir com autenticidade.
Em síntese: Você não precisa de um gesto extraordinário para fazer alguém importar; atenção e contribuição consistentes podem mudar como as pessoas vivem suas vidas.
O objetivo: construir vidas e culturas de conexão, propósito e valor mútuoSobre o livro
Jennifer Breheny Wallace explora o mattering: a necessidade humana de sentir-se valorizado pelos outros e saber que nossa presença e nossas contribuições fazem diferença.
Mattering não é o mesmo que popularidade, atenção ou status; ele cresce em relações recíprocas nas quais as pessoas se sentem vistas e podem contribuir.
Quatro práticas para uma vida que importa
Perceber
Veja as pessoasPreste atenção, reconheça esforços e faça os outros se sentirem vistos, valorizados e ouvidos.
Reconhecimento cria pertencimento.Iniciar
Dê o primeiro passoUm cumprimento, convite ou pergunta atenciosa pode abrir uma conexão e transformar um dia.
Pequenos gestos podem se multiplicar.Escutar
Vá além da superfícieEscute com curiosidade e sem pressa para resolver, para que as pessoas se sintam compreendidas e respeitadas.
Escuta profunda comunica valor.Contribuir
Construa vínculos significativosInvista nas pessoas, compartilhe suas forças e crie oportunidades para que os outros também contribuam.
Propósito cresce pela contribuição.The Longevity Academy
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